Optimasi Pengelolaan Bukti Dukung Capaian Kinerja Tenaga Kependidikan
Abstrak
Artikel ini mengurai strategi pengelolaan dan verifikasi bukti dukung capaian kinerja bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) di STAHN Mpu Kuturan Singaraja. Penataan repositori dokumen yang terstruktur mempercepat proses penilaian periodik triwulanan dan evaluasi akhir tahun.
Pendahuluan
Kendala utama dalam penilaian SKP secara berkala adalah validasi bukti fisik atau dokumen hasil kerja. Di lingkungan STAHN Mpu Kuturan Singaraja, standarisasi jenis bukti dukung menjadi solusi efektif untuk menjaga objektivitas penilaian kinerja ASN.
Metode Verifikasi
Pendekatan yang diterapkan mencakup pemetaaan bukti fisik berupa Surat Tugas, Laporan Kegiatan, dan Sertifikat ke dalam sistem basis data kepegawaian.
Hasil dan Pembahasan
- Efisiensi Waktu Verifikasi: Memangkas durasi pemeriksaan berkas oleh pejabat penilai teknis.
- Akurasi Data Kinerja: Meminimalisir potensi duplikasi atau ketidaksesuaian dokumen bukti dukung.
- Peningkatan Akuntabilitas: Menjamin seluruh capaian tugas harian terdokumentasi secara sistematis.
Kesimpulan
Pengelolaan bukti dukung yang rapi merupakan fondasi utama terwujudnya penilaian kinerja ASN yang adil dan transparan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja.