Panduan Pengisian & Alur Kerja SKP Online

Untuk memastikan penyusunan dan pelaporan SKP berjalan lancar, seluruh pegawai diharapkan mengikuti prosedur dan jadwal pengisian berikut:

1. Tahap Perencanaan Target

• Pegawai menyusun Rencana Hasil Kerja (RHK) utama dan tambahan pada awal periode penilaian.
• Atasan memberikan klarifikasi dan persetujuan ekspektasi kinerja pegawai.

2. Tahap Pelaksanaan & Bukti Dukung

• Pegawai mengunggah dokumen bukti dukung (laporan, surat tugas, sertifikat, atau prasasti kegiatan) secara berkala.
• Setiap bukti dukung wajib menggunakan format resmi yang diakui instansi.

3. Tahap Penilaian & Evaluasi

• Atasan melakukan evaluasi periodik (triwulanan dan tahunan) terhadap realisasi RHK.
• Penilaian meliputi predikat kinerja serta perilaku kerja pegawai berdasarkan nilai-nilai BerAKHLAK.