Abstrak Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai standarisasi format laporan kegiatan administrasi kepegawaian dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini menyajikan panduan teoritis…
Abstrak Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai pengelolaan penilaian kinerja dosen dengan tugas tambahan dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini menyajikan panduan…
Abstrak Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai peran dialog kinerja dalam penyelarasan ekspektasi atasan dan bawahan dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini…
Abstrak Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai pemanfaatan teknologi informasi dalam pelaporan capaian kerja akademik dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini menyajikan…
Abstrak Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai integrasi nilai berakhlak dalam budaya kerja aparatur sipil negara dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini…
Abstrak Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai strategi peningkatan disiplin pegawai melalui pemantauan kinerja harian dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini menyajikan…
Abstrak Penelitian ini memberikan evaluasi komprehensif terkait pelaksanaan penentuan predikat kinerja periodik bagi ASN di STAHN Mpu Kuturan Singaraja. Penggabungan antara rating hasil kerja dan rating perilaku kerja menghasilkan kuadran kinerja yang objektif. Pendahuluan Sistem…
Abstrak Kajian ini menganalisis implementasi Matriks Peran Hasil (MPH) sebagai instrumen cascading target organisasi dari pimpinan tinggi hingga level individu di STAHN Mpu Kuturan Singaraja. Pembagian peran yang presisi mencegah tumpang tindih pengerjaan tugas dan…
Abstrak Artikel ini mengurai strategi pengelolaan dan verifikasi bukti dukung capaian kinerja bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) di STAHN Mpu Kuturan Singaraja. Penataan repositori dokumen yang terstruktur mempercepat proses penilaian periodik triwulanan dan evaluasi akhir tahun.…
Abstrak Kajian teknis dan akademis ini membahas metodologi penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Jabatan Fungsional Dosen di lingkungan STAHN Mpu Kuturan Singaraja. Penyelarasan Rencana Hasil Kerja (RHK) dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) institusi berlandaskan…
