Abstrak
Artikel ilmiah kepegawaian ini membahas secara komprehensif mengenai peran subbagian kepegawaian dalam mendampingi penyusunan skp online dalam lingkup tata kelola birokrasi dan administrasi ASN. Kajian yang dilakukan di STAHN Mpu Kuturan Singaraja ini menyajikan panduan teoritis dan praktis guna menunjang akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Pendahuluan
Pengelolaan kinerja pegawai merupakan elemen kunci dalam mewujudkan reformasi birokrasi di Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri. STAHN Mpu Kuturan Singaraja terus melakukan penyempurnaan sistem agar pelaporan dan penilaian SKP berjalan transparan dan efektif.
Metode dan Tata Cara
Pendekatan yang digunakan adalah studi analisis kebijakan kepegawaian serta evaluasi pelaksanaan pengisian SKP oleh pegawai di lingkungan kampus.
Hasil dan Pembahasan
- Implementasi Kebijakan: Penerapan aturan teknis penyusunan SKP yang diselaraskan dengan kebutuhan unit kerja.
- Peningkatan Kualitas Kinerja: Dorongan terhadap peningkatan disiplin dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
- Dukungan Administrasi: Peran aktif tim kepegawaian STAHN Mpu Kuturan Singaraja dalam memfasilitasi setiap tahapan penilaian.
Kesimpulan
Melalui peran subbagian kepegawaian dalam mendampingi penyusunan skp online, diharapkan kualitas tata kelola kepegawaian di STAHN Mpu Kuturan Singaraja semakin solid, transparan, dan berdaya saing tinggi.